Spannende Aufgaben erwarten Dich
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie abrechnungstechnischen Themen
- Ansprechpartner für alle externen Personaldienstleister im Bezug auf Personalauswahl und -beschaffung
- Konzeption und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
- Implementierung und Weiterentwicklung personalstrategischer Prozesse und Initiativen
- Überwachung und Optimierung laufender Prozesse im Unternehmen
- Koordination und Umsetzung von Compliance-Anforderungen auf allen Ebenen
- Durchführung der Ressourcenplanung Video-Service-Center
- Kontrolle, Koordination und Verarbeitung der Transaktionsvolumenschätzung
Das bringst Du mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Relevante Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- 1 Jahr Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Worauf Du Dich freuen kannst
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen
- Eine langfristige Berufsperspektive in einem internationalen Umfeld
- Eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten
- Eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit sympathischen Kollegen_innen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt und sende Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bitte an Herrn Michael Raucamp unter bewerbung@webid-solutions.de.